Echando un vistazo a los resultados de la última encuesta sobre salarios de UPA (el acceso está restringido a los socios), aparte de observar que la crisis no parece haber afectado significativamente a los profesionales UX (al menos a sus salarios), lo único interesante que he encontrado ha sido esta gráfica (tipo tie fighter):

Habrá que terminar la tesis (y aprender inglés).
The-Cocktail busca Consultores UX, Marketing Digital, SEO…
[via sortega]
Los ingredientes de la felicidad laboral en un diagrama de Venn, por Bud Caddell (via flowingdata)

Uno podría sacar la conclusión de que las pantallas táctiles en los móviles mejoran su usabilidad, pero empeoran su accesibilidad.
En realidad esto es cierto, pero sólo en parte, ya que como afirmábamos en el informe APEI, usabilidad y accesibilidad son la misma cosa.
Lo que sucede con mecanismos interactivos como las pantallas táctiles en los móviles, es lo mismo que en su día ocurría con los servicios web que usaban AJAX. Estas innovaciones lo que provocan es que se mejore la usabilidad-accesibilidad para el grupo mayoritario que conforma el target potencial del producto, a costa de volverlo inaccesible-inusable para la otra parte de ese target.
El mito de la regla de usabilidad de los 3 clics, explicado por Armando Fidalgo de Usolab.
Aunque llevan ya un par de años funcionando, Piscolabis: estudio de diseño y desarrollo web estrena web. Al timón se encuentran Alberto Fortes, David Matas, y un tal Mapashito (el jefe en la sombra)
Releyendo el (ya clásico) artículo de Henry Lieberman “The Tyranny of Evaluation“, redescubro la genial frase:
There is no “ISO standard human”
Nota: Para quienes publican resultados de investigación sobre interfaces de usuario en congresos y revistas, el artículo de Lieberman es de obligada lectura, así como la respuesta de Shumin Zhai “Evaluation is the worst form of HCI research except all those other forms that have been tried“.